TECNIFÍCATE

Nació para fortalecer a quienes asesoran en el emprendimiento. Y desde el año 2024, se amplía su oferta formativa para profesionales de la orientación, la intermediación y la prospección, así como para quienes diseñan proyectos de empleo y emprendimiento

Aquí encontrarás información de cada una de las opciones disponibles y podrás inscribirte.

El Programa de Actualización Profesional 2025, se ha diseñado para que puedas participar en el o los módulos que sean de tu interés.

Si participas en más de uno, al finalizar, te haremos llegar una acreditación por el total de horas en las que has participado.

Esperamos que la programación de este año sea de tu agrado. Lo hemos preparado con mucha ilusión.

Si tienes dudas, contáctanos: [email protected].

Metodologías innovadoras y gamificación en orientación laboral - Tenerife

Objetivos

Formar a profesionales de la orientación laboral en gamificación, metodologías innovadoras y digitales en el ámbito de la orientación que potencien la motivación, mejoren la empleabilidad de los participantes en formatos híbridos de intervención (presencial, online) y puedan diseñar sus propias herramientas de intervención para la tutorización, entrevistas y talleres

Programa

ORIENTACIÓN E INNOVACIÓN

Marco de Intervención
Competencias de acceso al empleo digital en el proceso de orientación
Herramientas de diagnóstico y Desarrollo
Cómo crear y cómo implantar las metodologías innovadoras en el servicio de Orientación
Mi maletín de intervención

POR COMPETENCIAS

MOTIVACIÓN ACCESO AL EMPLEO
- Pasaporte y Rúbrica de Evidencias de Progreso en Orientación
- Mi Modelo Torre+ Super Power-Lego Sp- Modelo Ikigai
- Mini Juegos de Orientación
AUTOCONOCIMIENTO PERSONAL Y PROFESIONAL
- Tren de Inteligencias Múltiples y Empleo
- Autorretrato e Intercambio de Nombres
OBTENCIÓN INFORMACIÓN MERCADO LABORAL
- Quién es Quién. 50 Profesiones de Presente y Futuro
PLANIFICACIÓN EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
- Game Plan-Diseño de Objetivos en Itinerarios a través del Visual Thinking
- Mapas de las Islas del Desempleo
BALANCE PERFIL PROFESIONAL
- Juego de Intereses Profesionales-INTEREXIT
GESTIÓN DE LA CANDIDATURA EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN
- Performance del Talento
- Dados de la Creatividad
- Cartas Dixit
ACTIVIDAD PRÁCTICA COLABORATIVA MARCA PERSONAL. CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
- Escape Room “Tu Maletín de Orientación”
- Actividad Práctica Colaborativa: Diseña tu Proyecto Piloto Innovador para Orientación

Docentes

Marisa Cotera. Ver LinkedIn

Metodologías innovadoras y gamificación en orientación laboral - Gran Canaria

Objetivos

Programa

ORIENTACIÓN E INNOVACIÓN

Marco de Intervención
Competencias de acceso al empleo digital en el proceso de orientación
Herramientas de diagnóstico y Desarrollo
Cómo crear y cómo implantar las metodologías innovadoras en el servicio de Orientación
Mi maletín de intervención

POR COMPETENCIAS

MOTIVACIÓN ACCESO AL EMPLEO
- Pasaporte y Rúbrica de Evidencias de Progreso en Orientación
- Mi Modelo Torre+ Super Power-Lego Sp- Modelo Ikigai
- Mini Juegos de Orientación
AUTOCONOCIMIENTO PERSONAL Y PROFESIONAL
- Tren de Inteligencias Múltiples y Empleo
- Autorretrato e Intercambio de Nombres
OBTENCIÓN INFORMACIÓN MERCADO LABORAL
- Quién es Quién. 50 Profesiones de Presente y Futuro
PLANIFICACIÓN EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
- Game Plan-Diseño de Objetivos en Itinerarios a través del Visual Thinking
- Mapas de las Islas del Desempleo
BALANCE PERFIL PROFESIONAL
- Juego de Intereses Profesionales-INTEREXIT
GESTIÓN DE LA CANDIDATURA EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN
- Performance del Talento
- Dados de la Creatividad
- Cartas Dixit
ACTIVIDAD PRÁCTICA COLABORATIVA MARCA PERSONAL. CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
- Escape Room “Tu Maletín de Orientación”
- Actividad Práctica Colaborativa: Diseña tu Proyecto Piloto Innovador para Orientación

Docentes

Marisa Cotera. Ver LinkedIn

Inteligencia artificial en procesos de orientación laboral, intermediación y prospección - Tenerife

Objetivos

Entender cómo las herramientas de IA pueden ayudar en las tareas diarias, incorporándolas en el día a día y optimizando los procesos internos.
Identificar en qué etapa del proceso de orientación, búsqueda de empleo, intermediación y prospección puede ser útil cada una de las herramientas de IA, tanto desde el punto de vista de la persona usuaria como del personal técnico.
Adquirir competencias, gracias a la práctica y la experimentación individual/grupal, para utilizar de forma efectiva, óptima y coherente las herramientas de IA según las necesidades profesionales del personal técnico o de las personas usuarias.
Conocer cómo las empresas están llevando a cabo los procesos de reclutamiento y selección de personal, según las tendencias actuales, el uso de redes sociales y las nuevas herramientas de IA.
Crear un espacio de intercambio y aprendizaje conjunto, donde se puedan compartir experiencias, buenas prácticas y retos en la integración de la IA, fomentando además el networking y la colaboración.

Programa

Introducción a la IA.
¿Cómo se está utilizando la IA en los procesos de selección?
IA para la búsqueda de empleo.
IA en la preparación y simulación de entrevistas de selección.
IA aplicada a la intermediación, prospección y estudio del mercado laboral.
IA aplicada al ámbito formativo.
IA para tareas administrativas y de back office del profesional de la orientación.

Docentes

Innocupació: Francesc Gelida. Ver LinkedIn
Ari Vigueras. Ver LinkedIn

Inteligencia artificial en procesos de orientación laboral, intermediación y prospección - Gran Canaria

Objetivos

Entender cómo las herramientas de IA pueden ayudar en las tareas diarias, incorporándolas en el día a día y optimizando los procesos internos.
Identificar en qué etapa del proceso de orientación, búsqueda de empleo, intermediación y prospección puede ser útil cada una de las herramientas de IA, tanto desde el punto de vista de la persona usuaria como del personal técnico.
Adquirir competencias, gracias a la práctica y la experimentación individual/grupal, para utilizar de forma efectiva, óptima y coherente las herramientas de IA según las necesidades profesionales del personal técnico o de las personas usuarias.
Conocer cómo las empresas están llevando a cabo los procesos de reclutamiento y selección de personal, según las tendencias actuales, el uso de redes sociales y las nuevas herramientas de IA.
Crear un espacio de intercambio y aprendizaje conjunto, donde se puedan compartir experiencias, buenas prácticas y retos en la integración de la IA, fomentando además el networking y la colaboración.

Programa

Introducción a la IA.
¿Cómo se está utilizando la IA en los procesos de selección?
IA para la búsqueda de empleo.
IA en la preparación y simulación de entrevistas de selección.
IA aplicada a la intermediación, prospección y estudio del mercado laboral.
IA aplicada al ámbito formativo.
IA para tareas administrativas y de back office del profesional de la orientación.

Docentes

Innocupació: Francesc Gelida. Ver LinkedIn
Ari Vigueras. Ver LinkedIn

Perspectiva de género y lenguaje inclusivo en orientación laboral, intermediación y prospección

Objetivos

Comprender el concepto perspectiva de género y de las implicaciones del mismo en la vida cotidiana de las mujeres.
Identificar las diferentes estrategias lingüísticas del lenguaje inclusivo y entender sus consecuencias para la empleabilidad y sus implicaciones.
Evaluar los diferentes aspectos a mejorar en el lenguaje inclusivo aplicado al empleo, la orientación laboral y el asesoramiento.

Programa

¿Por qué es necesaria la perspectiva de género?
Lenguaje inclusivo, ¿en qué consiste? ¿realmente es posible?
¿Cómo emplear un lenguaje inclusivo cuando hablamos de empleo, orientación laboral o asesoramiento a la ciudadanía?
Lenguaje inclusivo en acción: guía práctica.

El Programa de Actualización Profesional 2025, se ha diseñado para que puedas participar en el o los módulos que sean de tu interés.

Si participas en más de uno, al finalizar, te haremos llegar una acreditación por el total de horas en las que has participado.

Esperamos que la programación de este año sea de tu agrado. Lo hemos preparado con mucha ilusión.

Si tienes dudas, contáctanos: [email protected].

Inteligencia Artificial en el asesoramiento al emprendimiento - Gran Canaria

(2 sesiones presenciales y 2 sesiones online)

Objetivos

Descubrir las aplicaciones de la Inteligencia Artificial en el contexto empresarial
Explorar las oportunidades de la IA para emprendedores
Aprender a integrar la IA en proyectos empresariales
Entender los retos éticos y sociales de la IA en el emprendimiento
Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de proyectos en un entorno de IA

Programa

Introducción a la Inteligencia Artificial
IA y emprendimiento
Implementación de soluciones de IA en proyectos empresariales
Aspectos prácticos de la IA para emprendedores
Gestión de proyectos de IA
Ética y responsabilidad en la IA empresarial

Docentes

Enrique San Juan. Ver LinkedIn

Customer Experience como herramienta para el asesoramiento en emprendimiento - Gran Canaria

Objetivos

Conocer la metodología Customer Experience y sus elementos principales
Conocer la utilidad del Customer Experience durante el desarrollo de la idea de negocio
Conocer aplicaciones del Customer Experience en dinámicas prácticas para el asesoramiento al emprendimiento
Conocer el papel de la metodología Customer Experience para la creación de experiencias personalizadas

Programa

Introducción: ¿Qué es el CX?
Taller práctico con la metodología Customer Experience:
- Creando y entendiendo un arquetipo de cliente
- Ponte en sus zapatos: El mapa de empatía
- Entiende su experiencia: El journey map o pasillo de cliente
- Mejora su experiencia: Crea momentos que dejen huella

Docentes

Jesús Rajesh y William Díaz

Desarrollo de ideas de negocio a través del Design Thinking - Gran Canaria

Objetivos

Conocer la metodología Design Thinking, sus fases y aplicaciones
Conocer Design Thinking como herramienta para el desarrollo de negocio
Aplicar el Design Thinking en el asesoramiento al emprendimiento
Conocer herramientas útiles y prácticas asociadas a las fases del Design Thinking

Programa

Conoce las 5 fases del Design Thinking (Empatizar, Definir, Idear, Prototipar y Testear) y sus herramientas principales.
Taller práctico con la metodología Design Thinking: Conoce y practica algunas de sus herramientas en los procesos de Mapear, Explorar, Construir y Testear.
- Herramientas para la creación de un producto.
- Herramientas para la creación de una experiencia de cliente.
- Herramientas para la creación de un modelo de negocio.

Docentes

Jesús Rajesh.
William Díaz.

El Programa de Actualización Profesional 2025, se ha diseñado para que puedas participar en el o los módulos que sean de tu interés.

Si participas en más de uno, al finalizar, te haremos llegar una acreditación por el total de horas en las que has participado.

Esperamos que la programación de este año sea de tu agrado. Lo hemos preparado con mucha ilusión.

Si tienes dudas, contáctanos: [email protected].

La Innovación en los proyectos como estrategia para liderar el cambio en Empleo - Gran Canaria

Objetivos

En el marco de la promoción de una cultura de buenas prácticas, dar a conocer el criterio de innovación del “Protocolo de la Red COE para la identificación de buenas prácticas en los SPE”.
Fomentar la cultura y el pensamiento innovador a través de una experiencia participativa que impulse la creatividad, la resolución de problemas y el trabajo en equipo.

Programa

¿Qué es innovación y cómo la medimos? Protocolo BBPP Red COE.
Tendencias.
La importancia de innovar.
¿Existe un perfil de persona innovadora?
Buenas prácticas al servicio de la innovación.
El proceso de innovar.
Actividad: “Pongámonos el traje de la innovación”.

Docentes

Crismary Morales.
Ubay Ojeda.

Introducción al diseño de proyectos de empleo con perspectiva de buenas prácticas - Tenerife

Objetivos

Promover una cultura orientada a las buenas prácticas en materia de empleo.
Sensibilizar sobre la importancia de diseñar los programas en base a criterios de buenas prácticas.

Programa

Metodología de Buenas Prácticas diseñada por la Red de Centros de Emprendimiento, Orientación e Innovación para el Empleo.
Experimentar haciendo (Learning by Doing) un programa de empleo basado en la perspectiva de Buenas Prácticas.
Aprendizaje colectivo. Compartir la experiencia de lo aprendido con el resto.

Docentes

Crismary Morales.
Ubay Ojeda.

La Eficacia en Programas de Empleo: Cómo Medir para Transformar - Tenerife

Objetivos

En el marco de la promoción de una cultura de buenas prácticas, dar a conocer el criterio de Eficacia del “Protocolo de la Red COE para la identificación de buenas prácticas en los SPE”.
Fomentar la cultura de la evaluación a través de una experiencia participativa que impulse la creatividad, la resolución de problemas y el trabajo en equipo.

Programa

Próximamente.

Docentes

Crismary Morales.
Ubay Ojeda.

Si tienes interés en una formación, contáctanos: [email protected]